变优秀的捷径就是抄

我的直属领导是北大的双硕士，也是她们省的高考状元，跟了她小5年的时间，从她身上我学到很多优秀的人才有的特质与习惯。

但有一点是我觉得最重要的，就是会模仿，会抄！还记得从我第一天进公司很多事情没有头绪的时候，她就会给我一些思路让我去调研类似的案例，找到可以模仿和学习的标杆，开启像素级的探索。

这种方式大大减少了我独自摸索的成本，毕竟那些标杆都是经过验证的，站在他们的肩膀上去思考和优化，就是一条最快的捷径，让你实现的从抄到超。

站在牛人的肩膀上去思考和优化，就是一条最快的捷径，让你实现的从抄到超。

既然想做成事可以模仿行业标杆，同样的，想变优秀也可以模仿优秀的人。只有当你告诉自己你们是一类人，敢于去复制对方的优势，试着把他的方法应用到自己身上，你才能实现蜕变，也成为和他一样优秀的人，甚至可以超越他！

那有什么是我们最应该从优秀的人身上抄来的呢？

1、抄时间管理

我身边没有一个极致优秀的人不是时间管理的高手。因为他们深知时间是不可逆的、最宝贵的资源。

说个我们都知道的牛人-奥运冠军谷爱凌。之前看过很多对她的采访和她推荐的书真的很又收获。

她说：“我每天都有完整的时间规划表，每一小时每一分钟做什么都非常清楚。锻炼4小时、看书两小时、写日记1小时等等，隔离期间我也会在时间表上写下这些安排。"

他们非常善于做时间规划，善于拆分大目栐，并且把大目标拆分成一个个看得见、够得着的的子目标，然后在行动中通过复盘变得更高效。因此他们比一般人会拥有更多的时间资源让自己変得优秀。

把大目标拆分成一个个看得见、够得着的子目标然后在行动中通过复盘变得更高效。

并且还会利用碎片化时间。她说：“化妆的时候在做作业，从家到太浩湖的雪场有4小时车程，会在车上睡觉、换衣服、吃饭等等。”

跟她类似，我认识的一个很牛的总监姐姐，白天忙的不可开交，但还利用上下班通勤时间学习听课进修，晚上回了家哄娃睡觉的间際还在做计划写复盘。这种时间管理的能力绝对是你变优秀的第一步，一定要抄起来！

2、抄思维方式

牛人与普通人的区别在哪？在于选择！而选择源于什么？源于背后的思维方式。

从我观察身边的牛人普遍的思维方式，主要是这三点。

第一、“以终为始”地思考。

这是一种终局思维，在你着手做某项事情之前，就应该考虑你的初心和目标。这包括什么是目的、什么是手段、什么是原因、什么是结果、该保什么、该放弃什么？

因为实际在执行项目/工作进程中，你会遇到非常多的岔路和诱惑，甚至会陷入到细节里，这就要学会这种牛人思维，不断提醒自己勿忘初心，直达目标。

第二、用上帝视角来思考

这一点我领导总挂在嘴边，因为这个能力说白了就是给你“开天眼”。当你思考这个事情的价值时会特别有用。

比如，一件事情从你的团队视角出发是怎样，从整个部门出发是怎样，从整个公司出发又会怎样，在处理一些矛盾时，从更高维度来看，可能会变得简单。

并且当你解决你领导给你布置的任务时，不妨从上帝视角再想想他的领导为什么给他安排这个事情，你能满足他领导的需求，自然能达到他的预期。

当你解决你领导给你布置的任务时，不妨从上帝视角再想想他的领导为什么给他安排这个事情?

第三、“有逻辑性”地思考

你有没有发现身边优秀的人想问题，说话做事都特别有逻辑、有结构、有层次？而你做起事来，东一在，西一在，还总是挨批。

这就是结构化思维的能力。我记得我刚进公司的时候写媒体稿件，总被领导说逻辑不严谨，导致文章晦涩难懂。她是一个逻辑能力特别强的人，通过她的逻辑改写完的文章瞬间就get了重点。

3、抄链接能力

你的链接能力决定了你的人脉资源。因此越优秀的人越善于发现别人的长处，井主动链接，靠近比自己优秀的人。有句话说：你想吸引什么样的人就要先成为什么样的人。

我身边那些优秀的人都很善于分享，为他人提供价值。因为价值一定是互换的，而非单项索取的。

并且他们还不喜欢占小便宜，懂得人情世故。比如跟别人请教完问题总会主动发个小红包表情感谢，这样链接方式有谁会拒绝！

这些能力都是见过很多优秀的人身上普遍存在的，或许这些能力在他们看来早就是一种习惯了，但对于我们来说就需要让自己去刻意的模仿才能习得。所以捷径已经有了，抄起来吧！

作者QQ及微信：49922779