他们是对表兄弟，五年前，一起结伴来北京求职，在一家饭店做服务员。主管是个工作很严谨的人，表兄和表弟刚来店里的时候，没有工作经验，很多常识都要主管临时去教，主管特别生气，教的时候，态度不是很好，经常大声训斥他们：包厢的餐具放得不规范了；上菜的速度太慢了；普通话说得太糟糕等等。表兄一生气，就辞职了，说真是受不了主管的气，还... 阅读全文>>

一个将军，责任不是让士兵喜欢，而是让士兵强大，在战场上歼灭敌人、活着回家！一个管理者，责任不是让员工喜欢，而是逼迫员工成长，让员工获得更多的认可、更高的收入、更好的生活！一个员工，责任不是溜须拍马，而是拿出你的实际行动完成目标，不需要让领导天天催着你，哄着你，盯着你。没有思想和执行动力，所有能力都是废的。... 阅读全文>>

做事方法：缓慢而坚定地做自己想做的事情很多人做不成事，主要原因并不是不够努力，而是“太急了”。他们一开始充满热情，期待很大，却在几次尝试未果后失去兴趣，最终不了了之。真正的成功，源自于“缓慢而坚定地做自己想做的事”。在这个快节奏的时代，我们总是渴望快速见效，然而，这种急功近利的心态，常常带来失败。成功并非短跑，而是马拉... 阅读全文>>

一、基本信息二、自我评价三、教育培训四、工作经历五、职业规划六、模板下载 阅读全文>>

全国首档大型职场真人秀《职来职往》是由李响主持的一档职场真人秀节目，于2010年12月10日开始在中国教育电视台一频道开播，每周六晚上10点中国教育电视台一频道播出该节目是一档帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的全国首档大型职场真人秀。节目简介节目定位《职来职往》站在服务性为重的角度去开发一档... 阅读全文>>

天津卫视求职类电视节目《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历... 阅读全文>>

精神离职，是一种新型打工人的自救方式。精神离职就是自己人虽然还在这个公司工作，但是心思已经不在这个公司了。“精神离职”并非甩手一走了之，而是一种心态的变化。所谓“精神离职”就是我们精神已经选择离职，放弃了奋斗，放弃了突破自我。而肉体为了生活，不得不继续打工赚钱。精神离职绝对不是摆烂，只是把自己完完全全当作一件工具，一台... 阅读全文>>

一旦你决定好职业，就必须全心投入工作之中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘密，也是让大家敬重的关键。——LSP2017/9/3... 阅读全文>>

2011-11-23... 阅读全文>>

塑造自己的最佳职场人设：人靠谱、不好惹、有点钱！人设，是自我包装和自我保护。在职场上为自己塑造一个人设，能获得意想不到的收获，这非常重要。人设有很多种，比如有些明星打造青春活泼的人设，有些明星打造勤奋敬业的人设、有些明星打造正直爱国的人设……职场人设同样也有很多种。职场上塑造人设的目的，是为了让自己有更好的发展，并且能... 阅读全文>>